Innovatie, creativiteit, flexibiliteit, probleemoplossend vermogen zijn de skills die nodig zijn op de werkvloer. Dyslectische breinen zijn gewired voor de 21e eeuwse vaardigheden. EY schreef een belangrijk rapport over de kansen van dyslexie op de werkvloer. HOI biedt kennis via workshops, evenementen en trainingen.

Maak impact op de werkvloer met de DYS-CO! Dit interactieve awareness paviljoen breng kennis over Dyslexie 2.0 en de kwaliteiten van dyslexie en hoe waardevol deze zijn!

Als manager of werkgever wil je alles uit je werknemers halen dat erin zit en ze ondersteunen voor waar ze meer moeite mee hebben. Maar hoe doe je dat? Wat heb je in de 21e eeuw nodig aan talenten en hoe zet je die effectief in? Hoe biedt je de ruimte aan je neurodivergente medewerker met unieke talenten om te excelleren? Dat komt aan bod in onze workshop.

Tijdens de internationale Dyslexia Awareness Week organiseren HOI en Dyslexie Font evenementen waar de kansen van dyslexie centraal staan. Dit kunnen we waarmaken vanwege onze sponsoren! MAAK MET ONS DE WEEK VAN DYSLEXIE MOGELIJK en laat zien dat ook jouw organisatie inclusief is en de kansen van dyslexie omarmt!

Coaching voor je dyslectische werknemer kan heel veel brengen. Zo blijkt dat 65% van volwassen dyslectici een vorm van PTSS heeft door negatieve schoolervaringen. En het zelfbeeld van dyslectici vaak onder de maat is. Een coach die precies begrijpt waar de uitdagingen liggen maar vooral ook welke talenten dyslectici hebben, zorgt voor ontdekken hoe je werknemer deze kwaliteiten kan inzetten op de werkvloer en van daaruit verder kan ontplooien.

Dompel je onder in DYSLEXIE 2.0 en de sterke punten van dyslexie met deze mini online training van HOI. Ontdek je STER krachten en ontvang tips en trucs zodat je vol trots onderdeel bent van onze missie!